1月16--17日，大峡谷模型深圳公司2009年度技能考试如期举行，参考人员达200余人，故设8个考点，18个考场，安排了10个考试时间段。为确保考试结果真实，公司安排了20多人监考。
      考试采用笔试、实操、答辩方式，考察和了解员工理论水平及工作技能，为公司绩效管理和年度技能培训计划提供可靠依据。
      对于本次考试，公司领导非常重视，指定相关人员统筹整个过程；考试期间总经理王好源等相关领导亲临现场巡视，并对这次考试安排给予了充分肯定。

员工笔试现场

项目负责人参加现场答辩

技能实操现场